The Connector Manager: Why Some Leaders Build Exceptional Talent-and Others Don't
Характеристики
|
Автор (укр)
|
Roca, J. |
|
Вікова категорія
|
Дорослі |
|
Вид группа
|
Penguin Group |
|
Кількість сторінок
|
272 |
|
Категорія bookling.ua NEW
|
Саморозвиток |
|
Категорія на сайті bookish.kiev.ua
|
Література англійською мовою |
|
Категорія на сайті bookling.ua
|
Література англійською мовою |
|
Категория Lingvist.ua
|
Сучасна література |
|
Категория new.linguist.ua
|
Сучасна література |
|
Мова
|
Англійська мова |
|
Обкладинка
|
М'яка |
|
Рік видання
|
2019 |
| Virgin Books | |
|
Категорії
|
Сучасна література |
The Connector Manager: Why Some Leaders Build Exceptional Talent-and Others Don't
По результатам унікального глобального дослідження понад 9000 людей, аналітики провідної світової фірми з дослідження продажів Gartner виділили чотири різних типи менеджерів. Вони виявили, що один тип менеджерів працює набагато краще, ніж решта, але не той тип, кого вони очікували.
Менеджери-коннектори розуміють, що для керівника недостатньо просто заохочувати та навчати своїх працівників, і що постійне навчання персоналу може насправді завдати шкоди їхньому незалежному розвитку. Натомість, поєднуючи співробітників з іншими в колективі чи організації, менеджери-коннектори можуть допомогти своїм працівникам розвивати цілий спектр навичок, що виходять за межі їх власних знань.
